西海岸新区组织部招才中心领导一行莅临青岛筑波
开展重点产才融合项目观摩活动
2021年11月18日，由西海岸新区组织部招才中心胡志鹏副主任带队，招才中心平台建设部陈雪部长、西海岸新区人才生态产业集团有限公司董事长单大鹏、西海岸新区人才生态产业集团有限公司副总裁总经理成威、赛创未来（青岛）国际人才科创中心总经理薛斌等单位领导一行莅临青岛筑波纳米科技有限公司开展西海岸新区重点产才融合项目观摩活动。
首先，由公司营业部主管张旭坤为来宾在公司展厅和研发室介绍了青岛筑波超微纳米气泡发生装置的技术原理及可应用领域。西海岸新区人才生态产业集团有限公司单董事长对公司展厅内演示的超微纳米气泡发生装置报以浓厚兴趣。
来宾现场观摩筑波超微纳米气泡的工作机理
接着，来宾移步会议室开始座谈。公司总经理陈汉泉为到访嘉宾介绍了公司自2021年2月22日在青开始运营以来在人才发展、软实力建设、业务聚焦、市场拓展以及现有落地项目情况汇报等五个板块的阶段性成果。
陈汉泉为来宾介绍筑波落地以来的工作情况
陈汉泉着重介绍了公司响应国家和新区政策，在经略海洋和新旧动能转换政策号召下进行业务聚焦，将公司在超微纳米气泡广阔的应用范围中聚焦于河海水质提升、现代渔业、现代农业以及生活工业废水处理领域。
最后，陈汉泉向来访领导汇报了公司展开工作以来九个月内遇到的“两个遗憾”：一是虽然公司落地的项目天南海北，但尚未能立足新区，树立本地典型项目；二是由于新旧动能转换需要过程和时间，公司的盈利能力还有很大的成长空间。
听取汇报后，胡主任对青岛筑波纳米科技有限公司各项工作的总体落实给予了充分肯定，并就如何做好下一步工作提出指示。一是要提高市场拓展效率，切实加强资源统筹。既要做好业务聚焦，也要“放手去做”，解放思想，对新领域和新机会加大探索力度，发挥调动全员工作积极性，共同发力，压实工作职责，真正把各项工作落实到位；二是要坚持科技研发为重，切实提高公司科技研发工作成效。并结合市场需求实际，精心策划新产品路线，打造筑波品牌产品；三是要坚持精益求精，提高科学化管理水平。作为新区重点的招才引智项目，要学会多层次和深层次地领会政策文件，参天尽物，树立新区标杆项目典范。
此次观摩交流活动为新区招才引智工作各职能部门和企业与青岛筑波纳米科技有限公司之间提供了良好的学习机会和交流平台，为进一步推进公司市场拓展、管理精细化积累了宝贵经验。公司将再接再厉，持续不断地深耕西海岸新区，将公司独家尖端科技与新区优势行业相结合，以优异的业绩和科技水平树立新区科技型企业标杆典范。
